高玲瑜作報告

桑子剛作總結

會議現場

　　9月2日，中國科學院沈陽自動化研究所組織舉行了2020年中層干部及管理骨干培訓會。來自各部門的中層干部和管理骨干60余人參加了此次培訓。本次培訓特別邀請了中國科學院煙臺海岸帶研究所黨委書記兼副所長高玲瑜作了題為《管理者的智慧》的報告。黨委書記兼副所長桑子剛，副所長、黨委副書記孫雷參加了此次培訓。

　　高玲瑜結合多年工作經驗，列舉了豐富且具有代表性的管理事例，從什么是管理和如何做好管理工作兩個方面展開，深入淺出的詮釋了管理者的智慧。他指出，優秀的管理者應該對自己和他人有充分的認知，剛柔并濟的帶動個人和組織共同成長。

　　高玲瑜在報告中提出了做好管理工作的四個要點。首先要將學習和知行二者融為一體，通過思考力的鍛煉和思維方式的轉變，與時俱進做出改變，達到知行合一；其次應注重管理工作中的溝通，面對不同的人采取不同的形式和方法，拒絕矛盾上交；再者應謹防濫用職位性權利，善用非職位性權力；最后強調在具體工作中要講究不將就，做有創造性創新性的事情，保持平和的心態，在享受過程的同時注重結果。報告結束后，高玲瑜與現場人員進行了深入的交流。

　　桑子剛在總結講話時強調，沈陽自動化所近年來快速發展，中層干部和管理骨干應不斷加強管理理論的學習和工作經驗的提升，通過所學的知識解決科研和管理工作中遇到的實際問題。要通過組織多種多樣的培訓活動，不斷提升研究所的管理能力，不斷改進各項管理工作。